منو
از درخواست تا مصاحبه شغلی – اینگونه است که شما به طور ایده‌آل خود را برای فرآیند درخواست در آلمان آماده می‌کنید.
آیا یک آگهی شغلی جذاب پیدا کردید؟ پس وقت آن است که درخواست خود را ارسال کنید. در آلمان، اسناد معمولاً به صورت فایل PDF از طریق ایمیل ارسال می‌شوند، یا مستقیماً در وب‌سایت شغلی شرکت بارگذاری می‌شوند. درخواست از طریق پست با یک پوشه مخصوص درخواست به ندرت مورد نیاز است.
آگهی شغلی را با دقت بخوانید: ممکن است در انتها جمله‌ای در مورد نوع درخواست مورد نیاز و مدارکی که باید ارائه شود، وجود داشته باشد. این مدارک معمولاً شامل یک نامه درخواست، یک رزومه و معرفی‌نامه‌های اضافی است.
نامه‌ی درخواست کار، اولین برداشت از شما را به شرکت می‌دهد. شما باید خودتان را معرفی کنید، توضیح دهید که چرا به این شغل علاقه دارید و نقاط قوت خود را شرح دهید. از مثال‌هایی از مشاغل قبلی خود استفاده کنید. سعی کنید خودتان را به طور قانع‌کننده‌ای بیان کنید و خود را به گونه‌ای ارائه دهید که شما را از دیگران متمایز کند. چه چیزی شما را متمایز می‌کند؟ چرا شما فرد مناسبی برای این شغل هستید؟ علاوه بر این، در مورد اینکه چرا می‌خواهید به طور خاص برای این شرکت کار کنید، بنویسید.
می‌توانید در مورد الزامات رسمی یک نامه‌ی درخواست کار در وب‌سایت Europass مطالعه کنید.
در رزومه (CV) شما خلاصه‌ای از زندگی شخصی و حرفه‌ای خود را ارائه می‌دهید. رزومه معمولاً به شکل جدول است. در آلمان، اغلب از متقاضیان انتظار می‌رود که در رزومه خود عکس قرار دهند – با این حال، تفاوت‌های عمده‌ای بین صنایع حرفه‌ای در این زمینه وجود دارد.
دسته‌بندی‌های زیر در رزومه قرار می‌گیرند:
در وب‌سایت Europass، اطلاعات مفیدی در مورد طراحی رسمی رزومه و نامه درخواست خود خواهید یافت و می‌توانید رزومه خود را به صورت آنلاین و طبق یک قالب استاندارد به زبان آلمانی یا انگلیسی ایجاد کنید. با این حال، شرکت‌های آلمانی معمولاً از طراحی منحصر به فرد برای درخواست شما استقبال می‌کنند؛ از این رو، می‌توانید از رزومه Europass به عنوان راهنما استفاده کنید و سپس آن را با سبک شخصی خود تنظیم کنید.
iStock.com/Inside Creativr House ©
در نهایت، ضروری‌ترین مدارک را به مدارک درخواست اضافه کنید. این مدارک می‌تواند شامل گواهینامه‌های آموزش حرفه‌ای و همچنین دیپلم‌های مدرسه و دانشگاه شما باشد. در اینجا می‌توانید اطلاعات بیشتری در مورد موضوع «تأیید مدارک تحصیلی» پیدا کنید. اگر از کارفرمایان قبلی خود توصیه‌نامه یا معرفی‌نامه دارید، آنها را نیز ضمیمه کنید.
بهتر است گواهینامه‌های خود را به آلمانی یا انگلیسی ترجمه کنید تا شرکت بتواند دستاوردهای شما را درک کند. زمان کافی برای فرآیند ترجمه در نظر بگیرید تا مهلت‌های مقرر را از دست ندهید.
تبریک می‌گویم، شما با درخواست خود توجه شرکت را جلب کردید و آنها شما را برای مصاحبه دعوت کرده‌اند. مصاحبه فرصتی برای شما و شرکت است تا یکدیگر را بشناسید. معمولاً با یک مدیر از بخشی که مایل به کار در آن هستید و یکی از مدیران بخش منابع انسانی ملاقات خواهید کرد.
آنها به احتمال زیاد در مورد رزومه شما، انتظارات شما از شغل و حقوق و همچنین مهارت‌ها و علایق شما سؤالاتی خواهند پرسید. همچنین ممکن است بخواهند ببینند که چقدر خوب آلمانی یا انگلیسی صحبت می‌کنید یا یک کار عملی به شما محول کنند. برخی ممکن است بپرسند که چرا می‌خواهید در آلمان کار کنید و از زندگی خود در آلمان چه انتظاری دارید.
برای آماده شدن برای مصاحبه، باید از قبل در مورد شرکت مطالعه کنید، مثلاً اینکه در کدام کشورها فعال است یا گروه هدف آنها چه کسانی هستند. حتماً در مورد مهارت‌ها، نقاط قوت و ضعف خود پاسخ‌هایی آماده کنید. علاوه بر این، به سؤالاتی فکر کنید که می‌توانید از مصاحبه‌کننده خود بپرسید تا علاقه خود را نشان دهید.
گذشته از محتوای مصاحبه، چند استاندارد بسیار مهم هستند: سر وقت حاضر شوید و تلفن هوشمند خود را خاموش کنید. لباس مناسب بپوشید، مثلاً کت و شلوار. با این حال، از آنجایی که قوانین پوشش در هر صنعتی کمی متفاوت است، باید از قبل اطلاعات کافی کسب کنید.
شرکت‌ها اغلب برای موقعیت‌های شغلی بالاتر، مراکز ارزیابی برگزار می‌کنند. این نوع خاصی از فرآیند انتخاب است که زمان بیشتری می‌برد و از مصاحبه پیچیده‌تر است. چندین متقاضی وظایف خاصی را با هم انجام می‌دهند: برای مثال، ممکن است از شما خواسته شود در بحث‌های گروهی، ایفای نقش یا ارائه شرکت کنید. به این ترتیب، شرکت می‌خواهد بفهمد که چگونه با مشکلات برخورد می‌کنید، با موقعیت‌های استرس‌زا کنار می‌آیید و از مهارت‌های نرم خود استفاده می‌کنید.
اگر برای مصاحبه حضوری دعوت شدید، مسئله هزینه‌های سفر را روشن کنید. برای شرکت توضیح دهید که از خارج از کشور سفر می‌کنید و بپرسید که آیا باید خودتان هزینه بلیط و هتل را بپردازید یا اینکه شرکت هزینه‌ها را پوشش می‌دهد. همچنین می‌توانید بپرسید که آیا می‌توانید مصاحبه را از طریق تلفن یا از طریق پلتفرم کنفرانس ویدیویی انجام دهید. اختلاف زمانی را در نظر داشته باشید!
شهروندان غیر اتحادیه اروپا نیز باید بررسی کنند که اگر در مدت کوتاهی برای مصاحبه وارد کشور می‌شوند، کدام مقررات ورود برای آنها اعمال می‌شود. کارت فرصت جستجوی کار به شما این فرصت را می‌دهد که تا یک سال برای جستجوی کار به آلمان بیایید. هرگونه هزینه‌ای که متحمل می‌شوید باید توسط شما پرداخت شود.
نکاتی برای مصاحبه شغلی
آموزش درخواست کار: یافتن شغل و درخواست موفقیت‌آمیز
چک لیست مدارک درخواست شما
رزومه Europass برای متقاضیان
آیا سوالی دارید ؟!
در مورد گزینه های خود برای کار و زندگی در آلمان مشاوره دریافت کنید. کارشناسان ما با سوالاتی در مورد جستجوی کار، ویزا، شناخت و یادگیری آلمانی از شما پشتیبانی خواهند کرد.
با کلیک بر روی نمادها در نوار پایین می توانید درباره گزینه های مختلف تماس بیشتر بدانید.
