منو
کار در آلمان

آژانس‌های کاریابی

آیا به استفاده از یک آژانس کاریابی برای فرآیند مهاجرت خود به آلمان فکر می‌کنید؟ برای اطلاع از اینکه کارگران ماهر خارجی باید چه نکاتی را در نظر داشته باشند و چه گزینه‌های دیگری در دسترس است، ادامه مطلب را بخوانید.

«در آلمان موفق شوید» تمام اطلاعات مورد نیاز برای زندگی و کار در آلمان را در اختیار شما قرار می‌دهد – از یافتن شغل و تکمیل مراحل ویزا گرفته تا اقامت دائم. در اینجا می‌توانید هر آنچه را که برای تکمیل مراحل ورود به آلمان و شروع به کار مستقل نیاز دارید، بیابید.

با این حال، اگر علاوه بر این، مایل به دریافت پشتیبانی فردی و جامع در فرآیند کاریابی هستید، دو گزینه دارید: می‌توانید از خدمات عمومی یا آژانس‌های کاریابی خصوصی استفاده کنید. اطلاعات کاربردی در مورد هر دو گزینه در زیر ارائه شده است:

استخدام دولتی

در آلمان، خدمات بین‌المللی (ZAV) آژانس کاریابی فدرال (BA) مرجع رسمی استخدام کارگران ماهر خارجی است. هم کارگران ماهر خارجی و هم کارفرمایان در آلمان می‌توانند برای کسب اطلاعات و مشاوره با BA تماس بگیرند. می‌توانید از فرم تماس BA برای ارسال درخواستی حاوی جزئیات مهارت‌ها و مدارک زبان آلمانی خود استفاده کنید. سپس ایمیلی حاوی بازخورد شخصی در مورد شانس کار در آلمان دریافت خواهید کرد. اگر مدارک مناسبی داشته باشید، به جمع متقاضیان BA اضافه خواهید شد.

در کشورهای منتخب همکار، ZAV همچنین پروژه‌ها و برنامه‌های مختلفی را برای بخش‌های حرفه‌ای خاص اجرا می‌کند. پروژه‌های استخدام عمومی به استانداردهای استخدام اخلاقی پایبند هستند.

اطلاعات بیشتر را در وب‌سایت آژانس کاریابی فدرال خواهید یافت.

جایابی بخش خصوصی

شرایط ورود برای متخصصان پرستاری بین المللی

کسانی که مایل به کار طولانی مدت در حرفه پرستاری در آلمان هستند، برای انجام حرفه خود نیاز به مجوز رسمی دارند. به طور معمول، برای مجاز بودن به کار در حرفه پرستاری در آلمان، باید شرایط رسمی زیر را داشته باشند:

  • مدرک تحصیلی معتبر: مدرک پرستاری اخذ شده در کشور مبدا شما باید در آلمان معتبر باشد. شما دو گزینه دارید: می‌توانید بر اساس سوابق آموزشی خود، ارزیابی معادل انجام دهید، یا می‌توانید از این امر صرف نظر کنید و مستقیماً یک برنامه انطباق را تکمیل کنید. اگر گزینه اول را انتخاب کنید، مرجع ذیصلاح مدارک شما را بررسی می‌کند تا ببیند آیا مدرک شما معادل یک مدرک آلمانی است یا خیر. مدرک آلمانی “Pflegefachfrau/-mann” یا “Pflegefachperson” (پرستار) به عنوان شغل مرجع در نظر گرفته می‌شود. اگر مدرک شما با مدرک آلمانی متفاوت است، می‌توانید در یک آزمون دانش شرکت کنید یا یک دوره انطباق را طی کنید تا ثابت کنید که سطح دانش معادلی دارید. با گزینه دوم، می‌توانید داوطلبانه از ارزیابی معادل صرف نظر کنید و فرصت تکمیل مستقیم یک برنامه انطباق را داشته باشید. این کار روند کار را کوتاه‌تر کرده و هزینه‌های اداری را کاهش می‌دهد. با این حال، مدارکی که قبلاً کسب کرده‌اید (مثلاً آموزش‌های بیشتر) و تجربه حرفه‌ای شما در نظر گرفته نمی‌شود. در نتیجه، دوره آزمون دانش یا تطبیق ممکن است طولانی‌تر از زمانی باشد که از ارزیابی معادل‌سازی استفاده می‌شود. شما حق دارید قبل از تصمیم‌گیری راهنمایی دریافت کنید. مرکز خدمات تشخیص حرفه‌ای (ZSBA) می‌تواند در مورد چشم‌پوشی از ارزیابی معادل‌سازی به شما مشاوره رایگان ارائه دهد. درخواست تشخیص حرفه‌ای را می‌توان به مرجع ذیصلاح در ایالتی که قصد کار در آن را دارید، ارائه داد. تشخیص حرفه‌ای آلمانی به دست آمده در سراسر کشور معتبر است.
  • دانش کافی از زبان آلمانی: برای تشخیص، باید حداقل سطح B2 را طبق چارچوب مرجع مشترک اروپایی برای زبان‌ها (CEFR) داشته باشید.
  • سلامت پزشکی: شما باید گواهی ارائه دهید که ثابت کند از نظر جسمی و روحی برای کار به عنوان پرستار مناسب هستید. این می‌تواند گواهی از کشور مبدا یا گواهی پزشکی صادر شده در آلمان باشد.
  • شایستگی/قابلیت اعتماد شخصی: برای اثبات قابل اعتماد بودن خود، به مدرکی نیاز دارید که نشان دهد سابقه کیفری ندارید. بسته به شرایط شما، ارائه گواهی حسن رفتار یا حسن شهرت از کشور مبدا یا گواهی حسن رفتار آلمانی (Führungszeugnis) کافی است.

عامل تعیین‌کننده برای به رسمیت شناختن مدرک شما ملیت شما نیست، بلکه محل اخذ مدرک شماست. پرستاران کشورهای اتحادیه اروپا/منطقه اقتصادی اروپا و سوئیس عموماً به طور خودکار مدارک خارجی خود را به رسمیت می‌شناسند. می‌توانید اطلاعات بیشتر در مورد موضوع به رسمیت شناختن، امتحانات، کمک هزینه برای هزینه مراحل به رسمیت شناختن، دوره‌های سازگاری و مقامات ذیصلاح آلمانی مسئول را در پورتال «به رسمیت شناختن در آلمان» (به چندین زبان موجود است) یا در بخش «به رسمیت شناختن» ما بیابید.

مشاغل سبز چیست؟

مشاغل سبز را می توان در همه بخش های اقتصاد یافت، از زمینه های سنتی مانند تولید، حمل و نقل و ساخت و ساز گرفته تا زمینه های شغلی نوظهور، به عنوان مثال در بخش انرژی. به طور خلاصه، مشاغل سبز مبنای انتقال موفق انرژی و ارتقای آب و هوا و حفاظت از محیط زیست هستند.

افرادی که دارای صلاحیت در حرفه های مهندسی یا فنی هستند و همچنین افرادی که با صنعت تولید و ساخت و ساز ارتباط دارند، به ویژه در اقتصاد سبز مورد تقاضا هستند.

این حرفه ها شامل موارد زیر است:

  • صنعتگران (به عنوان مثال تکنسین های الکترونیکی برای انرژی و فناوری ساختمان، مهندسی گرمایش، مکاترونیک، مکانیک سیستم و بهداشتی، فناوری گرمایش و تهویه مطبوع)
  • مهندسان (به عنوان مثال مشاوران انرژی، مهندسان محیط زیست، مهندسان طراحی/توسعه دهندگان، مهندسان خودرو، مهندسی اتوماسیون)
  • متخصصان فناوری اطلاعات (به عنوان مثال توسعه دهندگان نرم افزار، دانشمندان داده)

این حرفه ها بخشی از بخش های اقتصادی زیر هستند:

  • انرژی و مهندسی برق (مانند نیروگاه بادی، فتوولتائیک، فناوری/نصب انرژی خورشیدی)
  • مهندسی مکانیک
  • تجهیزات فنی و تاسیسات
  • صنعت ساختمان
  • صنعت خودرو (به عنوان مثال تحرک الکتریکی
  • کشاورزی
  • باغبانی

در بسیاری از این مناطق، کارفرمایان در یافتن کارکنان واجد شرایط مشکل دارند – فرصتی عالی برای شما برای یافتن یک شغل جذاب!

مشاوره در خارج از کشور امکان‌پذیر است

پروژه ProRecognition همچنین در مورد به رسمیت شناختن حرفه‌ای پرستاران واجد شرایط در خارج از کشور مشاوره می‌دهد.

آیا به ویزا نیاز دارم؟

به عنوان شهروند اتحادیه اروپا، لیختن اشتاین، ایسلند، نروژ یا سوئیس، برای کار در آلمان نیازی به ویزا یا اجازه اقامت ندارید. اتباع کشورهای دیگر نیاز به اجازه اقامت دارند. لطفاً برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد ویزای کار برای متخصصان واجد شرایط و کارت آبی اتحادیه اروپا به بخش “ویزا” مراجعه کنید.

کارت آبی اتحادیه اروپا برای متخصصان پرستاری وجود ندارد

لطفا توجه داشته باشید که کارت آبی اتحادیه اروپا شامل پرستاران نمی‌شود.

آیا برای به رسمیت شناختن مدرک تحصیلی خارجی خود درخواست داده‌اید و مرجع صدور گواهینامه در آلمان تشخیص داده است که شما فاقد برخی از شرایط لازم برای دریافت کامل مدرک هستید؟ در این صورت می‌توانید دریابید که آیا ویزای به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی خارجی برای شما گزینه‌ای است یا خیر.

اگر هنوز برای به رسمیت شناختن مدرک تحصیلی خود درخواست نداده‌اید، می‌توانید پس از ورود به آلمان این روند را آغاز کنید و در این مدت مجوز اقامت برای شغل دیگری دریافت کنید. یکی از الزامات این امر این است که بتوانید مدرک حرفه‌ای غیرآکادمیک خارجی که حداقل به دو سال آموزش نیاز دارد یا مدرک دانشگاهی خارجی ارائه دهید. این مدرک باید توسط دولت کشوری که در آن آن را دریافت کرده‌اید، به رسمیت شناخته شود. علاوه بر این، شما باید از قبل قرارداد کار آلمانی داشته باشید و کارفرمای شما باید با شما “مشارکت به رسمیت شناختن” منعقد کرده باشد. شما باید بتوانید مهارت‌های زبان آلمانی را در سطح A2 از چارچوب مشترک اروپایی مرجع زبان‌ها (CEFR) نشان دهید. اطلاعات دقیق را می‌توانید در بخش “ویزای اشتغال در چارچوب مشارکت به رسمیت شناختن” بیابید.

اگر مدرک شما به عنوان یک متخصص پرستاری به رسمیت شناخته نشود، می‌توانید برای به رسمیت شناختن به عنوان دستیار پرستاری نیز درخواست دهید. برای اطلاعات بیشتر، به بخش «دستیاران پرستاری» مراجعه کنید.

با کارت فرصت شغلی وارد آلمان شوید و به دنبال کار بگردید.

آیا مایلید در آلمان به دنبال کارفرمای مناسبی باشید؟ تحت شرایط خاصی، می‌توانید با کارت فرصت شغلی وارد آلمان شوید تا به دنبال کار بگردید.

مراحل بعدی

 MarutStudio – adobe.stock.com©

✔ چشم‌انداز شغلی شما: با بررسی سریع ما، می‌توانید از فرصت‌های موجود برای کار و زندگی در آلمان مطلع شوید.

✔ فرآیند به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی را شروع کنید: در بخش «به رسمیت شناختن»، می‌توانید اطلاعات بیشتری در مورد به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی خارجی پیدا کنید.

✔ همین حالا درخواست دهید: موقعیت شغلی مناسبی را در فهرست مشاغل «در آلمان موفق شوید» ما پیدا کنید و از نکات ما برای یک درخواست شغلی موفق در آلمان استفاده کنید.

✔ زبان آلمانی: در بخش «یادگیری زبان آلمانی» نکات مفیدی در مورد بهترین مکان‌ها و روش‌های یادگیری زبان آلمانی دریافت کنید! پلتفرم «IMED-KOMM» یک دوره آنلاین جامع با عنوان «زبان آلمانی برای متخصصان بهداشت و پرستاری خارجی» ارائه می‌دهد. علاوه بر این، Network IQ برنامه رایگان «Ein Tag Deutsch in der Pflege» (یک روز آلمانی در پرستاری) را ارائه می‌دهد که شامل سناریوهای زندگی واقعی و تمرین‌های ارتباطی است.

محل استقرار و پروژه‌ها

چندین پروژه جالب وجود دارد که فرصت‌های ویژه‌ای را برای کار به عنوان پرستار از خارج از کشور در آلمان فراهم می‌کند. با این حال، یافتن شغل در آلمان لزوماً از طریق یک برنامه استخدامی نیست: مرکز مشتریان آژانس کار فدرال، مهاجران آینده را به صورت فردی مشاوره، مکان‌یابی و پشتیبانی می‌کند.

اطلاعات مربوط به آژانس‌های کاریابی

اگر به دنبال کمک‌های بیشتر در روند مهاجرت به آلمان هستید، می‌توانید اطلاعات اولیه در مورد آژانس‌های خصوصی و دولتی در آلمان را در بخش «آژانس‌های کاریابی» بیابید.

طرح‌های استخدامی دولتی

چندین پروژه جالب وجود دارد که فرصت‌های ویژه‌ای را برای کار به عنوان یک متخصص پرستاری خارجی در آلمان ارائه می‌دهند.

برنامه Triple Win

برنامه Triple Win به طور مشترک توسط آژانس کاریابی فدرال (BA) و GIZ اجرا می‌شود. پایه و اساس این پروژه با توافق‌نامه‌های کاریابی بین BA و مقامات کاریابی کشورهای شریک (فیلیپین، تونس، اندونزی، اردن و کرالا/تلانگانا (هند)) شکل گرفته است.

مقام شریک، مراحل درخواست را به صورت محلی سازماندهی کرده و درخواست‌های دریافتی را طبق معیارهای رسمی بررسی می‌کند. GIZ دوره‌های زبان (تا سطح B1) و همچنین آموزش زبان برای پرستاران در کشور مبدا متقاضیان را برگزار می‌کند. این دوره‌ها می‌توانند به شما در یادگیری تفاوت‌های بین سیستم‌های بهداشتی و همچنین فرصت‌های شغلی و اصطلاحات پزشکی کمک کنند. در آلمان، GIZ به پرستاران مهاجر کمک می‌کند تا با مقامات تعامل داشته باشند، حساب بانکی باز کنند، بیمه درمانی بگیرند و مدارک خود را به رسمیت بشناسند.

تازه واردان تا زمانی که مدرک خارجی آنها در زمینه پرستاری و مراقبت از بیمار به رسمیت شناخته شود، به عنوان دستیار پرستاری کار می‌کنند. اطلاعات بیشتر در مورد پروژه Triple Win را می‌توانید در این ویدیو بیابید.

پروژه «پرستاری در آلمان»:

آژانس فدرال کاریابی (BA) – با همکاری دفاتر ملی کاریابی – به دنبال پرسنل واجد شرایط مراقبت‌های بهداشتی و پرستاری از مکزیک و کلمبیا برای خدمات بهداشت عمومی آلمان است. پروژه «پرستاری در آلمان» به متخصصان پرستاری علاقه‌مند از مکزیک و کلمبیا چشم‌اندازهای شغلی جدیدی ارائه می‌دهد. کارفرمایان آلمانی در بخش مراقبت‌های بهداشتی، فرصت‌های شغلی خود را در مکان‌ها و رویدادهای مختلف در مکزیک و کلمبیا ارائه می‌دهند.

کسانی که مایل به شرکت در این پروژه هستند باید مایل به نقل مکان باشند، به کار در خارج از کشور علاقه نشان دهند و آماده باشند تا مهارت‌های لازم را در زبان آلمانی ظرف ۱۲ ماه کسب کنند. مدرک تحصیلی از یک دانشگاه ملی نیز الزامی است. پرستاران در مسیر خود به آلمان از چندین نوع پشتیبانی بهره‌مند می‌شوند: به عنوان مثال، تأمین مالی دوره‌های زبان، راهنمایی‌های مالی هنگام درخواست ویزا و پشتیبانی برای به رسمیت شناختن مدارک حرفه‌ای غیرآکادمیک.

اطلاعات بیشتر در مورد پروژه BA و اداره کاریابی مکزیک را در وب‌سایت «پرستاری در آلمان» و در این ویدیو بیابید.

نشان کیفیت «استخدام عادلانه مراقبت‌های بهداشتی آلمان»

یک راه خوب برای تشخیص آژانس‌های استخدامی معتبر مراقبت‌های بهداشتی، جستجوی نشان کیفیت رسمی «استخدام عادلانه مراقبت‌های بهداشتی آلمان» است که در سال ۲۰۲۲ در آلمان تدوین شده است. آژانس‌هایی که دارای نشان کیفیت هستند، از ابتدا فرآیند استخدام شفاف را تضمین می‌کنند. این بدان معناست که همه توافق‌نامه‌ها کتبی و قابل فهم هستند، کارفرمای آینده شما تمام هزینه‌های مرتبط با فرآیند استخدام را پوشش می‌دهد و شما به یک تیم آماده می‌پیوندید. می‌توانید اطلاعات بیشتر در مورد نشان کیفیت را در بخش «آژانس‌های استخدام» بیابید.